Descripción
Al termino de la formación reconocerás tres tipos de propósitos; propósito de vida, operativo y evolutivo, siendo este último la razón de la existencia de una organización y cómo es que a través de tener declarado este propósito los otros se alinean y de esta manera otorgarle sentido a nuestra existencia más allá de solo ir a trabajar y desarrollar un puesto.
Así mismo, reconocerás como el líder inspira el propósito y alinea a los equipos a encontrar significado y dignificar su vida a través del trabajo, lo que produce un compromiso natural y auténtico que orienta a las personas a la rendición de cuentas, empoderamiento, iniciativa, creatividad, autonomía, motivación y por supuesto se desarrolla el sentido de pertenencia y la toma de decisiones éticas, coherentes y alineadas al propósito.
Y para lograr la alineación llevarás a cabo una guía de introspección para explorar las motivaciones más profundas de tu existencia y declarar tu propósito de vida, operativo y evolutivo y que este mismo ejercicio personal pueda ser replicado con el equipo de trabajo.
Aula onboarding:
Al término del aula reconocerás los aspectos esenciales para concluir una formación e-learning, podrás definir tus objetivos de aprendizaje e identificarás tus conocimientos previos acerca de la declaración del propósito, con el fin de iniciar y concluir con éxito el proceso de aprendizaje.
Temas:
- Bienvenida a Ugrow
- Introducción a las aulas de aprendizaje.
- Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning.
- Ruta de aprendizaje.
- Test de estilos de aprendizaje.
- Chequeo de conocimientos previos
Aula explora:
Al término del aula identificarás el propósito evolutivo y su diferencia con el propósito operativo y cómo su declaración da sentido de trascendencia y felicidad a nuestra vida otorgándole significado a lo que hacemos y con ello una orientación natural a comprometernos con la organización.
Temas:
- La naturaleza del propósito organizacional
- Líder con propósito
- Propósito operativo vs propósito evolutivo
- Tu trabajo no es tu verdadero trabajo
- Diferencia entre visión, misión y propósito organizacional
Aula interactúa:
Al término del aula aplicarás la guía de introspección de declaración del propósito para descubrir tu propósito de vida y alinearlo con el propósito de la organización, con el fin de que puedas vivir este descubrimiento de manera personal y estar preparado para acompañar al equipo en la alineación hacía el propósito organizacional.
Temas:
- Declaración del propósito evolutivo, operativo y de vida
- Guía de introspección para facilitar el descubrimiento del propósito
Preguntas clave:
- ¿Para qué existimos como organización?
- ¿Cuál es nuestra contribución única al mundo y clientes?
- ¿Por qué habría de importarle a cualquier persona fuera de nosotros que tengamos éxito?
- ¿Por qué merece nuestra organización que hagamos nuestros mejores esfuerzos?
- ¿Para qué estoy levantándome todos los días viniendo a trabajar?
- ¿Comprende cada uno de nosotros cómo aporta su esfuerzo individual al propósito?
Aula transforma:
Al término del aula realizarás un trabajo final que consiste en sentar las bases para facilitar la declaración del propósito personal del equipo de trabajo y alinearlos al propósito de la organización, con el fin de elevar el nivel de conciencia, compromiso y autonomía de los colaboradores.
Temas:
- Instrucciones del trabajo final
- Autoevaluación del trabajo final
- Reflexiones finales y recomendaciones
Valoraciones
No hay valoraciones aún.