Descripción
¡Bienvenido a construir nuevas posibilidades para las empresas del futuro!
Talent Management 4.0 es una experiencia interactiva, diseñada para sensibilizarnos y prepararnos para los retos que nos trae la cuarta revolución industrial y las empresas del futuro. Dinamismo, flexibilidad, creatividad, velocidad, integridad, humanidad, forman parte de las características de los nuevos modelos de negocio que integran las nuevas tecnologías 4.0 y que requieren una nueva forma de pensar, de relacionarse con el mundo. ¿Cómo se preparan las organizaciones para una transformación inminente? El protagonista para ello es “el aprendizaje”. Aprender con mayor velocidad y profundidad, todo el tiempo, generar nuevo conocimiento facilitará el desarrollo e integración de las habilidades para ese futuro que ya es ahora.
El gestor del talento en las organizaciones hoy requiere conocer las nuevas reglas del juego que podrían integrarse en el futuro inmediato. Los sistemas de trabajo de la empresa 4.0 son autogestivos desde sus procesos pero también desde las personas y sus estructuras. Conocer la brecha que existe entre la cultura y habilidades de nuestra organización y las de las empresas 4.0. te permitirá mapear la ruta de aprendizaje a seguir.
En Talent Management 4.0 encontrarás la metodología que utilizamos en GROW Incubadora de mentes creativas para iniciar en el proceso de transición a las empresas 4.0 y el modelo educativo ULX que desarrolla el mindset, sistema y habilidades del futuro.
Este contenido interactivo te permitirá navegarlo a voluntad, también Talent Management 4.0 ¡está vivo! en esta plataforma te mantendremos al tanto con nuevos casos o materiales actualizados que enriquezcan tu gestión.
Capítulo 1. ¿Industria, empresa o sociedad 4.0?
Capítulo 2. Tecnologías 4.0
Capítulo 3. Estadíos evolutivos.
Capítulo 4. El mindset teal 4.0
Capítulo 5. Las empresas del futuro.
Capítulo 6. Gestando el mindset 4.0 en las empresas del presente.
Capítulo 7. ULX el nuevo modelo educativo 4.0 para la empresa 4.0.
Disfrútalo.
Rubí Flores
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