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Retroalimentación del Desempeño

$359

La formación de Retroalimentación del Desempeño te convierte en un líder capaz de redireccionar de manera efectiva  las conductas inadecuadas de tu equipo de trabajo, generando confianza en el colaborador para elevar su desempeño y alinearse a las metas organizacionales.

Descripción

Beneficios para líderes organizacionales:

  1. Comunicar de manera efectiva metas e instrucciones.
  2. Potenciar la claridad en los acuerdos de trabajo.
  3. Elevar el desempeño del equipo.
  4. Retroalimentar de manera objetiva y empática.
  5. Incrementar la autoestima y productividad de los colaboradores

 

Esta formación incluye:

  1. Más de 6 horas de contenido e-learning enfocado a la acción.
  2. 4 Módulos de contenido de aprendizaje multisensorial.
  3. Más de 10 vídeo lecciones de aprendizaje.
  4. 2  técnicas de retroalimentación efectiva.
  5. Guía de retroalimentación efectiva del desempeño.
  6. Reconocimiento de terminación.
  7. Acceso de por vida a nuestra comunidad de aprendizaje y soporte.

 

 Conoce los temas de las aulas de aprendizaje e inscríbete a la formación. 

 

Aula onboarding en la que vas a lograr:

  1. Sentirse bienvenido y acompañado mientras aprendes.
  2. Identificar nuestra metodología de aprendizaje.
  3. Definir tus objetivos de aprendizaje.
  4. Integrante a nuestra comunidad de aprendizaje.

Temas:

  • Instrucciones para el manejo de la plataforma.
  • Bienvenida a la Universidad Online.
  • Introducción a las aulas de aprendizaje.
  • Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning.
  • Definición de objetivos de aprendizaje.
  • Ruta de aprendizaje.
  • Cuestionario de conocimientos previos.

  

Aula explora en la que vas a lograr:

  1. Identificar el concepto de retroalimentación efectiva del desempeño.
  2. Distinguir los enfoques de la retroalimentación.
  3. Reconocer las destrezas conversacionales implicadas en el proceso de retroalimentación.

Temas:

  • ¿Qué es la retroalimentación efectiva del desempeño?
  • Alcances de la retroalimentación del desempeño.
  • El proceso de retroalimentación.
  • Destrezas conversacionales implicadas en el proceso de retroalimentación.

 

Aula interactúa en la que vas a lograr:

  1. Aplicar el método STAR de retroalimentación del desempeño.
  2. Usar la guía del proceso de retroalimentación efectiva del desempeño.
  3. Practicar un proceso formal de retroalimentación del desempeño.

Temas:

  • ¿Cómo aplicar el método STAR para la retroalimentación del desempeño?
  • Ejercicio práctico del método STAR.
  • Proceso de retroalimentación efectiva del desempeño.
  • Caso real del proceso de retroalimentación efectiva del desempeño.
  • Ejercicio práctico del proceso de retroalimentación del desempeño.

 

Aula transforma en la que vas a lograr:

  1. Preparar la guía de retroalimentación efectiva del desempeño como trabajo final.
  2. Autoevaluar el trabajo final.
  3. Compartir los aprendizajes adquiridos en la formación.

Temas:

  • Instrucciones para llevar a cabo el trabajo final.
  • Autoevaluación del trabajo final.
  • Recomendaciones y reflexión final.

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