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Técnica GPS de Retroalimentación Efectiva del Desempeño

$199

Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en llevar a cabo un  proceso de retroalimentación efectiva del desempeño a través de la técnica GPS.

Descripción

Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en llevar a cabo un proceso de retroalimentación afectiva del desempeño, reconocerás los alcances y enfoques de retroalimentación para centrarte en el enfoque de desarrollo y redireccionar la conduta a la deseada por la organización. Lo harás a través de la técnica GPS de retroalimentación efectiva del desempeño, que se centra en llevar un mensaje a través de tres pasos; Gratitud, Preocupación y Soluciones.

Aula Onboarding.

Al término del aula reconocerás los aspectos esenciales para concluir una formación e-learning, podrás definir tus objetivos de aprendizaje e identificarás tus conocimientos previos acerca de las pausas activas con el fin de iniciar y concluir con éxito esta maravillosa experiencia de aprendizaje.

Temas: 

  1. Bienvenida Check-035.
  2. Introducción a las aulas de aprendizaje. 
  3. Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning.
  4. Ruta de aprendizaje.
  5. Test de estilos de aprendizaje. 
  6. Chequeo de conocimientos previos

Aula Explora: 

Al término del aula identificarás los conceptos principales entorno a la retroalimentación afectiva del desempeño, así mismo reconocerás cuándo, dónde y cómo usarla, con el fin de generar conversaciones que generen consciencia y toma de decisiones en los colaboradores respecto a su desempeño.

Temas: 

  • Qué es la retroalimentación efectiva del desempeño
  • Enfoques de retroalimentación del desempeño
  • Alcances de la retroalimentación
  • Factores que influyen en el flujo de la comunicación

Aula Interactúa. 

Al término del aula aplicarás los 3 pasos de la técnica GPS de retroalimentación del desempeño, con el fin de garantizar que estas llevando a cabo un mensaje afectivo para redireccionar la conducta de las personas, considerando un mensaje de reconocimiento, redirección de conducta y generación de soluciones, que generen valor en la organización.

Temas: 

  • Qué es la técnica GPS de retroalimentación efectiva del desempeño
  • Pasos para ejecutar la técnica GPS
  • Alcances “cómo y cuándo” usar la técnica GPS
  • Ejercicio integrador final
  • Cierre y conclusiones

 

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